Delo kot posojilo specialist

Rast finančnega trga in priljubljenost kreditnih produktov med prebivalstvom povzročata nove zahteve za strokovnjake v bančnem sektorju. Največje povpraševanje v bančnih institucijah po kreditnih strokovnjakih ali strokovnjakih za posojanje fizičnim osebam.

Položaj kreditnega strokovnjaka je najštevilčnejši od bančnih poklicev, saj zaposleni delajo ne samo v poslovalnicah in poslovalnicah bank, temveč tudi v prodajnih mestih, v prodajnih mestih za bančno poslovanje na drobno, v hipotekarnih in specializiranih kreditnih centrih. Uspeh in donosnost kreditnega portfelja je odvisna od usposobljenosti in usposobljenosti strokovnjakov.

Kljub pomembnosti dela se lahko na prosto delovno mesto prijavijo tudi študenti brez delovnih izkušenj. Takšna diskriminacija bank je povezana s pomanjkanjem osebja in rednim širjenjem mreže prodajnih mest. Za novozaposlene zaposlene je ta položaj odličen začetek kariere v banki.

Prednost za prosto delovno mesto imajo kandidati z višjo ekonomsko izobrazbo. Po odobritvi vloge boste morali opraviti dvotedensko pripravništvo v banki, da preučite posebnosti dela kreditnega strokovnjaka. Izkušenejši zaposleni bo novinca predstavil posebnim programom, sistemom ocenjevanja točk in se naučil osnov papirologije in poročanja.

Spretnosti, znanje, osebne lastnosti in odgovornosti

Koristno bo poznavanje osnovnih programov računalniških pisarn, internetnih znanj, zmožnost ravnanja z e-pošto in drugimi sredstvi za takojšnjo komunikacijo. Med pripravništvom boste morali natančno preučiti trenutne ponudbe banke in posojilne produkte. Glede na njihove pogoje in značilnosti se pripravi preizkus ali izpit za preizkusno dobo.

Obstaja seznam posameznih lastnosti znakov in osebnih lastnosti, ki so potrebne za učinkovito in uspešno delo kreditnega strokovnjaka. Sem spadajo:

  • Dober spomin;
  • Sposobnost pravilnega izražanja misli;
  • Logično in racionalno razmišljanje;
  • Zdrav razum;
  • Družabnost in sposobnost ohranjanja povratnih informacij;
  • Pomanjkanje strahu ljudi.

Najnižji položaj v oddelku za posojila banke bo pomagal pridobiti veščine dela s potencialnimi posojilojemalci, razumeti posebnosti notranje politike banke, poslovne standarde in uporabljene tehnologije za pomoč strankam.

Glavne dolžnosti posojilojemalca so ocena tveganja in analiza potencialnih strank. Posojilnemu strokovnjaku ni treba samo prodati izdelkov, temveč mora stranki ponuditi najboljšo možnost, ki temelji na njegovi plačilni sposobnosti in varnosti. Poklic potrebuje sposobnost hitrega sprejemanja odločitev, analiziranja razmer in izračunavanja možnosti za razvoj dogodkov pri gradnji dolgoročnih odnosov s strankami.

Kariere

Na tem položaju lahko ostanete več let, vendar se uspešni zaposleni hitro pomikajo po karierni lestvici. Šest mesecev pozneje se lahko odpirajo možnosti, da postanejo poslovodja ali višji posojilni uslužbenec in prevzamejo vodstvo navadnih specialistov ali pripravnikov. Da bi to naredili, potrebujemo nagnjenost k vodstvenemu delu in vodstvu, morali bomo odlično preučiti nianse kreditiranja posameznikov, znati organizirati delo podrejenih, poiskati skupni jezik s strankami in člani ekipe ter biti proaktivni.

Naslednja poklicna faza inteligentnega zaposlenega pri posojanju prebivalstva bo imenovanje pravnih oseb in pravnih oseb v posojilni oddelek. Karierne možnosti strokovnjaka za delo s zasebniki so omejene z horizontalnim napredovanjem, na primer iz usmerjanja potrošniških posojil v hipotekarni sektor. V oddelku za posojanje pravnim osebam lahko zrastete do strokovnjaka za oceno in analizo financiranja poslovnih projektov.

Vrhunec rasti posojilojemalca je položaj vodje posojilnega oddelka določenih kategorij strank ali vodje sektorja za posojila v ločenem oddelku ali regionalnem predstavništvu banke. Obstaja še ena možnost razvoja - pojdite v podjetje, ki deluje kot kreditni posrednik, ali ustvarite svoje podjetje.

Če je prvotno cilj delo na področju kreditnega posredništva, je bolje, da vnaprej sodelujete v več bankah, se v strokovnem okolju seznanite in se obrnete, da bi poenostavili nadaljnje spremljanje trga in oblikovanje partnerskih pogodb.

Oglejte si video: How to spot a liar. Pamela Meyer (Maj 2024).

Pustite Komentar